ご両親の介護や子育て環境などを意識して、地元地域に近い地方への転職を考える人は少なくありません。一方で、「地方の雇用環境はどうなっているのか？」「どうやって転職すればよいのか？」と不安を抱えている人も多いと思います。
ここでは、「地方への転職の注意点」や「おすすめの転職方法」について確認していきます。
都市部よりも条件は不利になることを覚悟する
景気の回復や少子高齢化の影響などを受けて、全国的に見ると人材不足に陥っている業界が多い状況です。しかし、都市部と地方の差は大きく、求人情報の量や質が大きく異なります。
特に大企業からの求人となると、地方ではかなり少なくなってしまい、中小企業の募集が多くなります。もちろん、中小企業であっても良い雇用条件を提示してくれるところはたくさんありますが、大企業と比べるとどうしても年収や職場環境・福利厚生などの面で劣ってしまう傾向があります。
そのため、地方で雇用条件に恵まれた転職先を見つけることは、苦労することが多いのです。
希望する地域での雇用条件の相場をチェックする
転職を成功させるためには、自分自身の希望条件と求人情報の雇用条件をマッチさせる必要があります。自分の思う通りの求人がたくさんあれば、すぐに転職先を見つけることができますが、必ずしもそう簡単にはいきません。
まずは、自分が転職したい地域において、「希望する業界・業種ではどの程度の雇用条件が相場なのか？」をチェックしてみましょう。
給料水準は、一般的に都市部に比べると地方は低めですので、自分の希望する額とどのくらい差があるのかを把握することが大事です。また、職場環境や福利厚生などについても情報収集し、どの程度の雇用条件であれば、自身の希望条件を合わせることができるのか、あらかじめ整理しておくことで、転職活動をスムーズに進めることができます。
転職サイトや転職エージェントのサービスを上手に活用する
転職サイトを活用することで、十分な量の情報を効率よく集められます。特に、大手の転職サイトは都市部以外にも地方の求人情報も十分に確保していますので、幅広い情報を得られるというメリットがあります。多くの転職サイトでは「一定以上の年収を希望する」「残業が少なめ」「未経験でも可能」「一定の年齢を超えていても応募できる」などの条件で検索できる機能を備えていますので、効率よく希望条件にマッチする求人を見つけることができます。
転職エージェントを活用すると、さらに手厚いサポートを受けながら転職活動を進めることができます。専任のアドバイザーが、一人ひとりの希望にマッチした求人を探して情報提供してくれます。候補を絞ることができたら、その企業の情報を調べたり、面接の際のポイント・注意点を教えてくれますので、安心して転職活動ができますし、採用のチャンスを高めることができます。
また、一般には公開していない非公開求人を持っているというのも、転職エージェントの利点です。非公開求人は、より優秀な人材を集めたいという企業が出しているものですので、良質の求人に出会える可能性が高まるのです。
このように、転職活動をサポートする様々なサービスを提供してくれますが、基本的に無料で利用することができます。転職サイトや転職エージェントのサービスを上手に活用して、効率よく転職活動するようにしましょう。
