昨今では従来の終身雇用制度が大きく揺らぎ始めていますので、どの年代でも転職を行う人がますます増えていくことでしょう。その中でも、転職市場で最も注目されるのは、30代の人たちです。
30代は、社会人としての実務経験やスキル・マナーを十分に身に付けていることに加え、体力も充実しています。そのため、どの企業へ転職したとしても、即戦力として活躍することが見込まれますので、キャリアアップのための転職がしやすい状況にあるのです。
一方で、30代での転職は増加傾向にありますので、競争も激化していると言えるでしょう。そのような状況で、ライバルと差異化するためには、これまでの経験や実績・人脈、スキルなどをアピールする必要があります。
そこで、差異化ポイントの一つとして資格取得をアピールする方法があります。ここでは、30代での転職を有利にするためにおすすめの資格を、いくつかご紹介していきます。
30代での転職に役立つおすすめの資格とは？
社会人としての実務経験と一定のスキルを身に付けているという点で、転職市場での30代のニーズが高いことは容易に想像できますが、企業側が価値を認める資格を取得していれば、さらに転職が有利になります。
30代になると、仕事を通じて実践的な知識を蓄えていますので、よりレベルの高い資格にチャレンジしやすくなります。具体的には、中小企業診断士や不動産鑑定士などがあります。
IT関連の分野ではLinuxプロフェッショナル認定資格「LPIC（Linux Professional Institute Certification）」や、XMLマスター、PMPなどの資格に挑戦するのも良いでしょう。
また、将来のことを考えて、独立開業がしやすい資格にも人気が集まっています。たとえば、通関士や弁理士、ファイナンシャルプランナーなどが挙げられます。
フード系の仕事では、栄養士もしくは管理栄養士などを取りたいと考える人もいます。これらのフード関連の資格は仕事で役立つだけでなく、家庭でも応用できる資格ですので、女性には特に人気があります。
まとめ
これらの資格は、今働いている業界内で転職をして、より良い条件の職場を得るためにも役立ちますし、他の業界へ新たにチャンレンジするためにも役立ちます。
特に、新しい業界に転職をしたいと思う場合、関連する資格があるのとないのとでは、採用の可否や雇用条件などに影響が出ることもありますので、将来のことを考えて転職を有利にできるような資格を取得することはとても大切です。
毎日仕事をしながら資格取得のために勉強するのは、時間的にも体力的にも大変なことかもしれません。しかし、得られるメリットを考えるとそれだけの価値がありますので、スキル向上に努めましょう。
