転職をスムーズに進める上で、転職エージェントのサポートを受けたい、と考える人は多いと思います。忙しく働きながら、自分だけで次の仕事場を探すのは容易ではありません。
転職エージェントは、希望条件に合致する転職先を検索して適宜情報提供してくれたり、履歴書・職務経歴書などの必要書類の作成や面接対策に対するアドバイス、希望企業との面接のアレンジなどをしてくれる大変便利なサービスです。では、数ある転職エージェントの中から、自分に最適な会社を見つけるにはどのような点に留意しておくべきでしょうか？
選び方のポイントには「案件数」や「利用者の評判」、そして「対応エリア」などが挙げられます。
案件数が多いほど選択肢は広がる
転職エージェントの選び方で、最も重要なのは「案件数の多さ」です。求人の案件数が多いということは、それだけ登録する人の選択肢が広がるということになります。
また、より多くの企業から支持されているエージェント、と考えることもできるでしょう。ただし、会社によっては複数の転職エージェントに同じ求人情報の紹介を依頼していることがよくあります。
ですから、「非公開求人の案件数」も確認するようにしましょう。非公開求人とは、そのエージェントだけが持っている求人のことで、一般公開すると応募が殺到することが予測されるので、サイト上に情報を掲載していない案件のことです。非公開求人が多いということは、それだけ優良企業とのつながりが深い転職エージェントである、ということの証明となりますから、必ずチェックすることをお勧めします。
実際に利用した人の口コミを必ずチェックしよう
登録をする前に、「利用者の口コミ」をチェックするのも大切です。キャリアアドバイザーやコンサルタントの対応、案件紹介までに要する時間やサポートの内容などをチェックしておくことで、自分のスタイルに合った転職エージェントなのかどうかを事前に見極めることができるでしょう。
特に「希望する条件と合致する求人案件を紹介してもらえるのか」「それとも関係ない案件を押しつけられることがあるか」という点をしっかり確認しておきましょう。
全国対応していない転職エージェントもある
転職エージェントの中には、利用者からの評判が非常に良いものの、「サービスの提供エリアが狭い」というものが幾つもあります。また、全国すべての都道府県でサービスは提供しているものの、利用者登録をする拠点が少ない、というケースもあります。ですから、自分が仕事を探したいと思っているエリアで良い評判を獲得している転職エージェントを探すようにしましょう。
