ひと昔前はタクシー運転手というと、比較的高齢の方が多いイメージがあったかもしれません。しかし、最近では人手不足を背景に、積極的に新卒採用や若手の中途採用を行うタクシー会社が増えてきています。
高齢化社会への対応や外国人観光客の増加といった外的要因も影響しているのかもしれません。ここでは、タクシードライバーを目指す人が気になる「給与水準」や「求人状況」などについて、確認していきます。
平均年収は低めの水準となっているタクシードライバー
タクシー運転手の全国での平均年収は約300万円弱となっており、日本国内の職業全体でみると比較的低めの水準となっています。しかし、これはタクシー運転手全員が安い給料で働いているということを意味するのではありません。
というのも、タクシードライバーの給与制度は、低めの固定給が設定されていて、その他に歩合制で報酬が発生するという仕組みを採っていることが多いからです。そのため、たくさんの乗客を捕まえることができる人であれば、かなり高い年収となりますし、あまり良い成績を上げられない人は、低めの年収となってしまうのです。
また、地域による年収の差が大きいというのも、タクシードライバーの特徴と言えます。東京などの大都市圏では、からのかなり高い年収となっていて、その他地域の年収と比べると200万円近い差が出ることもあります。どの地域で仕事を探して転職するか？という点も重要なポイントとなります。
ニーズが減ることなく運転手の求人は活発になされている
タクシーのニーズはどの地域でもそれほど減ることはなく、求人は多くの地域で活発に出されています。二種免許という資格が必要なことに加えて、入れ替わりが激しい業界でもありますので、どうしても人材が不足しがちになってしまうのです。
既に二種免許を持っているのであれば、好条件で転職できる可能性が高い業界ですので、せっかく持っているスキルを無駄にすることがないようにしましょう。また、他の業界で働いていたとしても、免許を取得して始めるのが難しくない業界ですので、チャレンジしてみるのも良いでしょう。
特に都市部ではタクシードライバーの需要が高くなっており、常に求人がある状況です。未経験者はもちろん、中には免許を持っていなくても、きちんと社内で研修をして二種免許取得までサポートしてくれる制度を用意しているタクシー会社もあるので、比較的ハードルは低いと言えそうです。
歩合制の割合が高いこともあって、自分の努力が直接年収に反映されますので、頑張るモチベーションとなります。また、乗客との交流が生まれて楽しく仕事を続けていけるというのも、この仕事の魅力と言えます。
年齢に関係なく続けられる仕事でもありますので、この点も大きなメリットの一つです。
