かつては、「35歳を超えたら転職は難しい」というのが通説でした。しかし、最近では40代であっても、スキルや資格があれば転職はそれほど困難ではない、という見方が広まってきています。
多くの会社が、「即戦力であれば年齢に関わりなく採用しても良い」というスタイルを取るようになっており、転職を希望する人に対して、最初から否定的な見方を持つことはほぼ無くなっています。
それでは、どのようなスキルを持っていると良いのでしょうか？
ここでは、40代の転職を有利に進める上でおすすめの資格を3つご紹介します。
幅広い業種でニーズの高まる「ファイナンシャルプランナー（FP）」
幅広い業種・業界において需要が高まっているのが、「ファイナンシャルプランナー（FP）」の資格です。
ファイナンシャルプランナー（FP）は、金融や税制に関するエキスパートという視点から、お金の管理に関するアドバイスを行う職業です。経験を積んで、FP技能士1級やCFPを取得して、個人事務所を開設するケースも増えています。
経理や財務などの人材を募集している会社では、ファイナンシャルプランナー（FP）資格を取得している人を積極的に採用しています。
また、不動産関連や住宅ローンを提供している金融機関でも、「ファイナンシャルプランナー（FP）資格取得者募集」という求人が行われていますので、選択肢はかなり広いと言えます。
経理事務への転職なら「日商簿記検定2級」以上がおすすめ
「日商簿記検定」の資格も、40代の転職を有利に進める上で有効です。
経理事務の人材を募集している場合、ほぼすべてのケースで「日商簿記検定2級以上」という条件が付されています。貸借対照表や損益計算書などを作成した経験があるなら、面接で大いにアピールすると良いでしょう。
簿記の資格は、独学でも取得しやすい資格の一つとされており、数カ月間ほど集中して勉強すれば、合格しやすいと言われています。
「経理の人材募集へ応募したいけれど、これまで経験がない」という人は、前もって簿記の資格を確実に取得するようにしましょう。
「TOEIC」や「TOEFL」で語学スキルを数値化しよう
外資系の会社や貿易事務の人材を募集している会社では、英語のスキルを重要視します。
近年では実力を図る目安として、「英語検定」だけでなく、「TOEIC」や「TOEFL」などの点数を重要視するようになってきています。海外への留学経験があるなど、高い英語スキルを持っている人は、こうした試験を受けることで、「どれほどの英語力があるのか」を数値で示せるようにしておきましょう。
こうした明確なデータを示すことで、「40代」という年齢ではなく、「高い英語スキルを持っている」というアピールポイントに、採用担当者の注意を向けさせることができるはずです。
